Soal Psikotes Kerja Shopee – Bekerja di perusahaan e-commerce seperti Shopee memerlukan ketelitian dan kemampuan berpikir cepat, yang diuji melalui soal psikotes kerja Shopee. Tes ini umumnya mencakup kemampuan logika, analisis data, serta kepribadian yang sesuai dengan budaya kerja di Shopee.
Dengan memahami soal psikotes kerja Shopee, Anda bisa lebih siap menghadapi tes yang sering kali memiliki batasan waktu ketat.
Menelusuri Soal Psikotes Kerja Shopee
Shopee merupakan salah satu platform e-commerce terbesar di Asia Tenggara yang terus berkembang pesat. Sebagai perusahaan dengan skala internasional, Shopee menerapkan proses seleksi ketat dalam merekrut karyawan, termasuk melalui psikotes kerja.
Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan analitis, logika berpikir, serta kecocokan karakter kandidat dengan budaya perusahaan. Artikel ini akan membahas berbagai jenis soal psikotes yang biasa digunakan dalam seleksi Shopee serta bagaimana cara memahami setiap tantangannya.
Mengapa Psikotes Menjadi Tahapan Penting di Shopee?
Shopee membutuhkan individu yang cerdas, teliti, dan mampu bekerja dalam ritme yang cepat. Oleh karena itu, psikotes digunakan untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki:
- Kemampuan berpikir kritis dalam menyelesaikan masalah secara efektif.
- Keterampilan numerik dan analitis untuk pekerjaan yang melibatkan data.
- Kepribadian yang sesuai dengan budaya kerja Shopee yang dinamis dan inovatif.
Psikotes menjadi langkah awal untuk menyaring kandidat sebelum memasuki tahapan wawancara dan seleksi lanjutan.
Jenis-Jenis Soal Psikotes yang Dapat Ditemui dalam Seleksi Shopee
1. Uji Kemampuan Angka: Memecahkan Pola dengan Logika Matematika
Sebagian besar posisi di Shopee melibatkan analisis data dan perhitungan numerik. Oleh karena itu, calon pelamar harus menunjukkan pemahaman yang kuat terhadap angka.
Contoh Soal:
Jika suatu toko mengalami kenaikan pendapatan sebesar 20% setiap bulan, dan pendapatan awalnya adalah Rp10.000.000, berapa pendapatannya setelah 2 bulan?
a) Rp12.000.000
b) Rp14.400.000
c) Rp15.000.000
d) Rp16.200.000
Jawaban: d) Rp16.200.000
Pembahasan: Pendapatan bulan pertama = Rp10.000.000 × 1,2 = Rp12.000.000. Bulan berikutnya = Rp12.000.000 × 1,2 = Rp14.400.000.
2. Tes Pemahaman Verbal: Menemukan Makna Kata yang Tepat
Kemampuan dalam memahami bahasa sangat dibutuhkan dalam dunia kerja, terutama dalam komunikasi tertulis maupun lisan.
Contoh Soal:
Sinonim dari kata “Konkret” adalah…
a) Nyata
b) Abstrak
c) Teoretis
d) Ilusi
Jawaban: a) Nyata
Pembahasan: “Konkret” berarti sesuatu yang dapat dilihat atau dirasakan secara nyata, sehingga sinonimnya adalah “nyata”.
3. Penalaran Logis: Memahami Hubungan dalam Pola yang Ada
Tes ini menguji kemampuan kandidat dalam mengenali pola dan hubungan antara konsep yang diberikan.
Contoh Soal:
Jika semua A adalah B, dan semua B adalah C, maka…
a) Semua A adalah C
b) Semua C adalah A
c) Semua B bukan A
d) Tidak ada hubungan antara A dan C
Jawaban: a) Semua A adalah C
Pembahasan: Jika semua A termasuk dalam kategori B, dan semua B termasuk dalam kategori C, maka semua A juga termasuk dalam kategori C.
4. Tes Kepribadian: Mengenali Karakter yang Sesuai dengan Budaya Shopee
Shopee mencari kandidat yang mampu bekerja dalam tim, inovatif, dan siap menghadapi tantangan. Oleh karena itu, tes kepribadian sangat penting dalam proses seleksi.
Contoh Soal:
Ketika menghadapi tekanan kerja tinggi, saya akan…
a) Menghindari tugas dan menunggu instruksi lebih lanjut.
b) Menghadapinya dengan tenang dan mencari solusi terbaik.
c) Menyerah dan meminta orang lain menggantikan tugas saya.
d) Mengeluh tetapi tetap menyelesaikan tugas.
Jawaban: b) Menghadapinya dengan tenang dan mencari solusi terbaik.
Pembahasan: Shopee membutuhkan individu yang mampu berpikir jernih dalam kondisi kerja yang penuh tantangan.
5. Tes Kraepelin: Uji Ketahanan dan Konsistensi dalam Bekerja
Tes ini menilai ketahanan mental dan konsistensi seseorang dalam menyelesaikan tugas berulang dengan ketelitian tinggi.
Contoh Soal:
Jumlahkan angka-angka berikut secara berurutan dalam waktu 30 detik:
4 7 3 9 5 2 8 6 1 3
(Tugas peserta: menjumlahkan angka secara vertikal dengan cepat dan tepat.)
Pembahasan: Tes ini mengukur daya tahan serta fokus dalam bekerja dengan tekanan waktu.
6. Tes Wartegg: Menganalisis Kreativitas dan Cara Berpikir Kandidat
Shopee juga menerapkan tes Wartegg, yang meminta kandidat untuk melengkapi gambar yang belum selesai.
Contoh Soal:
Delapan kotak dengan berbagai garis dan titik diberikan, dan peserta diminta melengkapinya menjadi gambar bermakna.
Pembahasan: Tes ini membantu menilai kreativitas serta kecenderungan psikologis kandidat dalam menghadapi tantangan baru.
7. Tes Pemecahan Masalah: Menentukan Solusi yang Tepat dalam Situasi Kerja
Shopee sering menggunakan studi kasus dalam psikotes mereka untuk melihat bagaimana kandidat menangani permasalahan.
Contoh Soal:
Jika Anda memiliki dua pilihan untuk menyelesaikan tugas: mengerjakan sendiri dalam waktu 5 jam atau membagi tugas dengan tim dan menyelesaikannya dalam 2 jam, apa yang akan Anda lakukan?
a) Mengerjakan sendiri agar lebih detail
b) Membagi tugas dengan tim untuk efisiensi
c) Menunggu arahan dari atasan
d) Mengabaikan tugas dan memilih tugas lain
Jawaban: b) Membagi tugas dengan tim untuk efisiensi
Pembahasan: Shopee sangat menekankan kerja sama tim dan efektivitas dalam bekerja.
Menjadi Kandidat Terbaik di Shopee dengan Persiapan yang Matang
Psikotes kerja di Shopee dirancang untuk menemukan kandidat yang memiliki keterampilan analitis, pemahaman verbal yang baik, serta karakter yang sesuai dengan budaya perusahaan. Dengan memahami pola soal yang sering muncul, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih efektif.
Latihan yang konsisten dan pemahaman terhadap setiap jenis soal akan membantu meningkatkan peluang untuk lolos dalam proses seleksi ini.Temukan contoh soal psikotes kerja Shopee dan tips sukses melamar kerja hanya di PsikotesKerja.id! Buat surat lamaran yang memukau dan dapatkan pekerjaan impian Anda! 🚀
Bimbingan Belajar Psikotes di PsikotesKerja.id
Apakah Anda memerlukan bimbingan lebih lanjut untuk mempersiapkan diri menghadapi Psikotes Polri? Segera bergabunglah dengan bimbingan belajar di PsikotesKerja.id untuk mendapatkan panduan langsung dari ahli dalam memahami soal-soal psikotes dan meningkatkan performa Anda secara signifikan.
Tahukah Anda? Lebih dari 60% kandidat gagal di tahap psikotes karena kurang persiapan
Persiapan yang matang dalam menghadapi Psikotes Polri akan membuka peluang bagi Anda untuk berhasil dalam proses seleksi ini. Dengan latihan yang konsisten, pengelolaan waktu yang baik, dan bimbingan yang tepat, Anda dapat meningkatkan kemampuan dan kepercayaan diri Anda secara signifikan. Mulailah perjalanan menuju karier di Polri dengan persiapan yang optimal, dan pastikan Anda siap untuk menghadapi setiap tantangan dengan percaya diri!
Program Premium Psikotes Kerja 2024
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.
Mau berlatih Soal-soal Psikotes Kerja? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal Psikotes Kerja Sekarang juga!!
Sumber Referensi