Contoh Surat Lamaran Kerja yang Menarik HRD – Menyusun contoh surat lamaran kerja yang menarik HRD adalah langkah penting untuk meningkatkan peluang lolos seleksi kerja. Surat lamaran yang menarik harus memiliki struktur yang jelas, konten yang relevan, serta mampu menggambarkan keahlian dan pengalaman pelamar dengan baik.
Selain itu, dengan mengikuti format yang tepat, contoh surat lamaran kerja yang menarik HRD dapat membantu kandidat menonjol di antara banyaknya pelamar lain. Oleh karena itu, memahami teknik penyusunan contoh surat lamaran kerja yang menarik HRD akan sangat membantu dalam mendapatkan perhatian HRD.
Struktur Surat Lamaran Kerja yang Menarik untuk HRD
- Tanggal Surat
Tulis tanggal surat dibuat di bagian atas surat. Menyebutkan tanggal menunjukkan profesionalisme dan kejelasan waktu. - Alamat Penerima
Jika Anda tahu nama penerima, pastikan menyebutkannya dengan sopan. Jika tidak, cukup tulis “Kepada Yth. HRD [Nama Perusahaan]”. - Salam Pembuka
Gunakan salam yang sopan dan profesional. Jika Anda tahu nama HRD, gunakan nama mereka, misalnya, “Dear Ms. Jane.” Jika tidak, cukup gunakan “Dear Hiring Manager.” - Paragraf Pembuka
Pada paragraf pertama, sampaikan secara langsung mengapa Anda tertarik melamar pekerjaan tersebut. Jelaskan juga dari mana Anda mengetahui lowongan pekerjaan ini. - Isi Surat
Jelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi tersebut. Fokus pada keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Jangan hanya menulis ulang CV, tetapi berikan gambaran singkat mengenai kontribusi yang bisa Anda berikan. - Paragraf Penutup
Akhiri surat dengan menyampaikan harapan Anda untuk wawancara. Terima kasih atas kesempatan yang diberikan dan sebutkan bahwa Anda menantikan kesempatan untuk berbicara lebih lanjut. - Tanda Tangan dan Nama Lengkap
Jika surat dikirim fisik, sertakan tanda tangan. Jika surat dikirim melalui email, cukup tuliskan nama lengkap di bawah kalimat penutup.
Contoh Surat Lamaran Kerja yang Menarik untuk HRD
Jakarta, 15 Februari 2025
Kepada Yth.
HRD PT. Inovasi Digital
Jl. Raya No. 45, Jakarta
Dear Hiring Manager,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Nizaru, ingin mengajukan lamaran untuk posisi Digital Marketing Specialist yang saya temukan di situs resmi PT. Inovasi Digital. Saya memiliki latar belakang pendidikan di bidang Digital Marketing dan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam industri pemasaran digital, yang membuat saya yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi positif untuk tim Anda.
Selama bekerja di PT. Kreatif Digital, saya bertanggung jawab mengelola kampanye pemasaran digital untuk berbagai brand besar. Salah satu pencapaian yang saya banggakan adalah meningkatnya penjualan online sebesar 30% melalui penggunaan media sosial yang lebih terstruktur dan iklan berbasis data. Selain itu, saya juga memiliki pengalaman dalam SEO, Google Ads, dan analisis data, yang memungkinkan saya untuk membuat keputusan pemasaran yang lebih berbasis data.
Saya tertarik untuk bergabung dengan PT. Inovasi Digital karena perusahaan ini dikenal sebagai pionir dalam bidang pemasaran digital yang inovatif dan berbasis teknologi. Saya sangat ingin mengembangkan karier saya lebih lanjut di perusahaan yang memiliki visi yang sama dalam memajukan dunia digital.
Bersama dengan surat ini, saya lampirkan CV, portofolio, dan dokumen pendukung lainnya. Saya berharap dapat diberi kesempatan untuk bertemu dan mendiskusikan bagaimana saya dapat berkontribusi pada tim Anda. Terima kasih banyak atas perhatian yang diberikan. Saya menantikan kesempatan untuk berbicara lebih lanjut dengan Anda.
Hormat saya,
[Tanda Tangan]
Nizaru
Telepon: 0812-3456-7890
Email: nizaru@email.com
Tips Menulis Surat Lamaran Kerja yang Menarik untuk HRD
- Tunjukkan Antusiasme dan Ketertarikan yang Jelas
HRD ingin melihat bahwa Anda benar-benar tertarik dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. Sebutkan alasan mengapa Anda memilih perusahaan tersebut dan apa yang membuat Anda ingin bergabung. - Jelaskan Kontribusi yang Bisa Diberikan
Fokus pada bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda akan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Jangan hanya menyebutkan kualifikasi, tetapi jelaskan juga pencapaian yang dapat menunjukkan kemampuan Anda. - Gunakan Bahasa yang Profesional dan Santai
Meskipun surat lamaran harus formal, usahakan menggunakan bahasa yang tidak terlalu kaku. Tunjukkan kepribadian Anda, namun tetap profesional. - Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar
Jangan menggunakan surat lamaran yang sama untuk setiap posisi. Sesuaikan surat lamaran dengan posisi yang dilamar dan sesuaikan dengan keahlian yang relevan. - Jaga Surat Tetap Singkat dan Padat
Jangan menulis surat lamaran yang terlalu panjang. HRD biasanya menghabiskan waktu singkat untuk membaca surat lamaran. Buatlah surat lamaran yang jelas, padat, dan langsung ke poin utama. - Periksa Ejaan dan Tata Bahasa
Pastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan ejaan dan tata bahasa. Sebuah surat lamaran dengan kesalahan akan memberikan kesan kurang profesional.
Menulis surat lamaran kerja yang menarik untuk HRD adalah tentang menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda dengan cara yang profesional dan terstruktur. Dengan menunjukkan antusiasme yang tulus, menggambarkan kontribusi yang bisa diberikan, serta menggunakan bahasa yang jelas dan padat, surat lamaran Anda akan lebih berkesan di mata HRD.
Jangan lupa untuk menyesuaikan surat dengan posisi yang dilamar dan pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa. Semoga tips ini membantu Anda menulis surat lamaran yang akan menarik perhatian HRD dan membawa Anda selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan impian!
Membuat contoh surat lamaran kerja yang menarik HRD tidak hanya tentang tata bahasa yang baik, tetapi juga bagaimana Anda menonjolkan keterampilan dan pengalaman yang relevan. Surat lamaran yang unik dan disesuaikan dengan posisi yang dilamar akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos ke tahap wawancara. 🚀
Jangan sampai melewatkan kesempatan emas! Kunjungi PsikotesKerja.id dan pelajari cara membuat surat lamaran yang memikat HRD!
Bimbingan Belajar Psikotes di PsikotesKerja.id
Apakah Anda memerlukan bimbingan lebih lanjut untuk mempersiapkan diri menghadapi Psikotes Polri? Segera bergabunglah dengan bimbingan belajar di PsikotesKerja.id untuk mendapatkan panduan langsung dari ahli dalam memahami soal-soal psikotes dan meningkatkan performa Anda secara signifikan.
Tahukah Anda? Lebih dari 60% kandidat gagal di tahap psikotes karena kurang persiapan
Persiapan yang matang dalam menghadapi Psikotes Polri akan membuka peluang bagi Anda untuk berhasil dalam proses seleksi ini. Dengan latihan yang konsisten, pengelolaan waktu yang baik, dan bimbingan yang tepat, Anda dapat meningkatkan kemampuan dan kepercayaan diri Anda secara signifikan. Mulailah perjalanan menuju karier di Polri dengan persiapan yang optimal, dan pastikan Anda siap untuk menghadapi setiap tantangan dengan percaya diri!
Program Premium Psikotes Kerja 2024
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.
Mau berlatih Soal-soal Psikotes Kerja? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal Psikotes Kerja Sekarang juga!!
Sumber Referensi