Apa Itu Psikotes Kerja? – Psikotes kerja telah menjadi bagian tak terpisahkan dalam proses seleksi di dunia kerja, terutama di Indonesia.
Seiring dengan pesatnya perkembangan dunia profesional, perusahaan semakin mengandalkan psikotes untuk menilai potensi, kepribadian, dan kemampuan kandidat secara objektif.
Apa Itu Psikotes Kerja?
Psikotes kerja adalah serangkaian tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan mental, emosional, dan kepribadian calon karyawan dalam konteks pekerjaan.
Tujuan utamanya adalah untuk membantu perusahaan menilai apakah kandidat memiliki potensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Psikotes ini memberikan gambaran objektif mengenai cara berpikir, berperilaku, dan bekerja seseorang dalam lingkungan profesional.
12 Jenis Psikotes Kerja
Berikut adalah 12 jenis psikotes kerja yang sering digunakan dalam seleksi pekerjaan di Indonesia:
- Tes Kemampuan Kognitif (IQ)
Mengukur daya pikir logis dan kemampuan analitis seseorang, termasuk dalam soal matematika dasar dan pemahaman verbal. - Tes Kepribadian
Menilai karakter dan kepribadian kandidat, seperti kecenderungan menjadi pemimpin atau anggota tim yang baik. Tes ini juga mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan seseorang dalam menghadapi tugas. - Tes Kemampuan Verbal
Menguji kemampuan seseorang dalam memahami dan menyampaikan informasi dalam bentuk tulisan atau lisan. Tes ini meliputi soal pemahaman bacaan dan penalaran verbal. - Tes Kemampuan Numerik
Fokus pada kemampuan dalam melakukan perhitungan angka dan analisis data, termasuk soal matematika dasar hingga pengolahan statistik sederhana. - Tes Spasial
Mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan memvisualisasikan objek dalam ruang tiga dimensi, berguna untuk pekerjaan yang melibatkan desain dan teknik. - Tes Logika
Menguji kemampuan seseorang dalam menemukan pola dan hubungan antara angka atau bentuk geometris. Ini penting dalam pekerjaan yang melibatkan analisis data. - Tes Keterampilan Khusus
Dirancang untuk mengukur kemampuan teknis spesifik, seperti keterampilan komputer, bahasa asing, atau kemampuan teknis lainnya yang diperlukan di bidang pekerjaan tertentu. - Tes Wartegg
Tes kreativitas yang mengharuskan kandidat untuk melengkapi gambar dengan cara yang menunjukkan pemikiran kreatif dan kemampuan beradaptasi dengan situasi yang tidak pasti. - Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
Tes ini digunakan untuk mengetahui preferensi pribadi kandidat dalam hal motivasi dan cara mereka berinteraksi dengan dunia kerja. - Tes Kemampuan Sosial
Menilai kemampuan kandidat dalam berinteraksi dengan orang lain, penting untuk pekerjaan yang membutuhkan kerja sama dalam tim dan komunikasi antar individu. - Tes Situasional
Mengukur bagaimana seseorang akan bertindak dalam situasi kerja tertentu, memberikan gambaran tentang kecenderungan reaksi kandidat terhadap stres atau tekanan pekerjaan. - Tes Minat dan Bakat
Mengidentifikasi minat dan bakat kandidat dalam pekerjaan tertentu, memberikan wawasan tentang area di mana mereka dapat berkinerja terbaik.
Statistik dan Tren Psikotes Kerja di Indonesia (2025)
Pada tahun 2025, psikotes kerja menjadi bagian yang tak terpisahkan dalam proses perekrutan di Indonesia.
Berdasarkan data terbaru, lebih dari 80% perusahaan di Indonesia menggunakan psikotes dalam seleksi pekerjaannya.
Tren ini semakin kuat seiring dengan meningkatnya kompetisi di pasar kerja dan kebutuhan perusahaan untuk menilai kandidat secara objektif.
Jenis tes yang digunakan juga semakin bervariasi. Perusahaan di sektor teknologi dan kreatif lebih sering menggunakan tes yang menilai kemampuan teknis dan kreativitas, sedangkan sektor manufaktur dan teknik lebih banyak mengandalkan tes kemampuan numerik dan spasial.
Tes kepribadian menjadi salah satu elemen penting yang digunakan untuk menentukan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan, dengan 91% perusahaan menilai tes ini sebagai salah satu indikator kunci dalam memilih karyawan yang tepat.
Program Premium Psikotes Kerja 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.