Pertanyaan Interview Kerja – Wawancara kerja adalah salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen yang seringkali menentukan kelanjutan karier seseorang.
Selama sesi wawancara, calon pelamar diharapkan untuk tidak hanya menunjukkan pengalaman dan keterampilan, tetapi juga sikap dan cara mereka berpikir dalam menghadapi berbagai situasi kerja.
Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk sukses dalam tahap ini.
1. Ceritakan tentang diri Anda
Tips:
Fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman profesional yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta keterampilan yang mendukung pekerjaan tersebut. Jaga jawaban agar singkat, jelas, dan berorientasi pada nilai tambah yang Anda bawa ke perusahaan.
2. Apa kelebihan Anda?
Tips:
Sebutkan kelebihan yang langsung relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, keterampilan komunikasi, kemampuan analisis, atau kepemimpinan. Berikan contoh konkret bagaimana kelebihan tersebut membantu Anda menyelesaikan tugas di pekerjaan sebelumnya.
3. Apa kekurangan Anda?
Tips:
Sebutkan kekurangan yang tidak langsung berhubungan dengan pekerjaan. Misalnya, “Saya cenderung perfeksionis,” tetapi jelaskan bagaimana Anda berusaha untuk memperbaikinya dan bagaimana hal itu juga memberi manfaat dalam pekerjaan.
4. Mengapa Anda tertarik melamar di perusahaan ini?
Tips:
Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset mengenai perusahaan. Fokuskan jawaban Anda pada kesesuaian nilai dan budaya perusahaan dengan tujuan karier Anda. Jelaskan juga bagaimana posisi yang dilamar sesuai dengan aspirasi Anda.
5. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
Tips:
Sebutkan informasi yang menunjukkan Anda telah melakukan riset, seperti visi, misi, produk atau layanan utama, serta pencapaian perusahaan. Jelaskan bagaimana Anda merasa dapat berkontribusi pada perusahaan berdasarkan riset ini.
6. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Tips:
Berikan alasan yang positif dan profesional. Fokus pada keinginan untuk berkembang atau mencari tantangan baru, bukan karena masalah di pekerjaan lama. Hindari berbicara negatif tentang perusahaan atau rekan kerja sebelumnya.
7. Apa gaji yang Anda harapkan?
Tips:
Sebutkan kisaran gaji yang sesuai dengan penelitian pasar dan posisi yang dilamar. Jika Anda belum tahu gaji standar untuk posisi tersebut, ungkapkan fleksibilitas Anda dan minat untuk mendiskusikan paket gaji secara lebih detail setelah mendapatkan tawaran resmi.
8. Bagaimana Anda menangani tekanan?
Tips:
Ceritakan pengalaman konkret di mana Anda menghadapi situasi penuh tekanan, bagaimana Anda mengatur waktu, dan tetap produktif. Tunjukkan kemampuan Anda untuk tetap tenang, terorganisir, dan fokus pada solusi.
9. Apa yang Anda lakukan jika tidak setuju dengan atasan?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda akan mengungkapkan ketidaksetujuan dengan cara yang profesional dan konstruktif. Fokus pada komunikasi terbuka dan mencari solusi bersama.
10. Bagaimana Anda bekerja dalam tim?
Tips:
Sebutkan pengalaman bekerja dalam tim, bagaimana Anda berkontribusi, dan cara Anda menyelesaikan masalah yang tim hadapi. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.
11. Apa yang Anda lakukan jika tidak tahu cara menyelesaikan tugas?
Tips:
Jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencari informasi atau bantuan, seperti berdiskusi dengan rekan tim, mencari referensi, atau belajar mandiri untuk menyelesaikan masalah.
12. Apa yang Anda lakukan jika deadline mendekat dan pekerjaan belum selesai?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda mengelola waktu dan prioritas. Anda bisa menyebutkan teknik manajemen waktu yang digunakan, seperti memecah tugas menjadi bagian yang lebih kecil atau berkomunikasi dengan atasan mengenai penyesuaian deadline.
13. Apa yang Anda lakukan jika pekerjaan Anda tidak dihargai?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda tetap fokus pada kualitas pekerjaan dan berusaha mencari feedback konstruktif dari atasan atau rekan kerja untuk meningkatkan kinerja Anda.
14. Apa yang Anda lakukan jika tidak memiliki semua keterampilan yang dibutuhkan?
Tips:
Sebutkan bagaimana Anda memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan tersebut, baik melalui pelatihan, kursus, atau mentoring di tempat kerja.
15. Apa yang Anda lakukan jika tidak setuju dengan kebijakan perusahaan?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda menghadapinya dengan berbicara secara profesional kepada pihak yang berwenang untuk memahami kebijakan tersebut lebih baik dan memberikan masukan yang membangun.
16. Apa yang Anda lakukan jika Anda diberikan tugas yang tidak Anda sukai?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda menyelesaikan tugas tersebut dengan tetap menjaga profesionalisme, bahkan jika tugas itu tidak menarik, serta mencari cara untuk membuatnya lebih efektif atau menyenangkan.
17. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak cocok dengan budaya perusahaan?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda berusaha beradaptasi dengan budaya perusahaan, mencari kesamaan nilai, dan berkontribusi secara positif dalam lingkungan tersebut.
18. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak berkembang di pekerjaan Anda?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda mencari peluang untuk pengembangan diri, baik melalui kursus tambahan, mentoring, atau mencari proyek-proyek yang menantang.
19. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak dihargai?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda tetap menjaga motivasi dan berfokus pada hasil kerja, serta mencari umpan balik atau cara untuk mendapatkan pengakuan atas kontribusi Anda.
20. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup tantangan di pekerjaan Anda?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda mencari tantangan tambahan dengan mengambil proyek-proyek baru atau berinovasi dalam pekerjaan yang ada.
21. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup dukungan di pekerjaan Anda?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda mencari dukungan dari rekan kerja atau atasan dan menunjukkan inisiatif untuk bekerja lebih mandiri saat dibutuhkan.
22. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup sumber daya di pekerjaan Anda?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda bekerja dengan sumber daya yang ada, atau mencari solusi kreatif untuk mengoptimalkan sumber daya yang terbatas.
23. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup waktu di pekerjaan Anda?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda memprioritaskan tugas dan memanfaatkan waktu secara efisien untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.
24. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup informasi di pekerjaan Anda?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda mencari informasi yang dibutuhkan, baik melalui riset, bertanya kepada rekan, atau meminta bantuan atasan.
25. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup otonomi di pekerjaan Anda?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda berbicara dengan atasan untuk mencari ruang yang lebih besar dalam pengambilan keputusan atau penugasan.
26. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak memiliki cukup pengakuan di pekerjaan Anda?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda tetap berfokus pada hasil kerja yang berkualitas dan mengkomunikasikan pencapaian Anda secara positif kepada atasan.
27. Apa yang Anda lakukan jika Anda merasa tidak cocok dengan tim?
Tips:
Jelaskan bagaimana Anda mencari cara untuk membangun hubungan yang baik dengan tim dan mencari titik temu meskipun ada perbedaan.
28. Bagaimana Anda menangani perubahan di tempat kerja?
Tips:
Ceritakan bagaimana Anda tetap fleksibel, beradaptasi dengan perubahan, dan mencari cara agar perubahan tersebut dapat meningkatkan kinerja.
29. Bagaimana Anda mengatasi stres di tempat kerja?
Tips:
Ceritakan cara Anda mengelola stres, seperti mengambil waktu untuk relaksasi, berolahraga, atau berbicara dengan rekan untuk mengurangi ketegangan.
30. Apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi ini?
Tips:
Jelaskan bagaimana posisi ini sesuai dengan keterampilan dan tujuan karier Anda, serta bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi besar bagi perusahaan.
Program Premium Psikotes Kerja 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.