Apa Saja Soal Tes Psikotes – Tes psikotes merupakan salah satu tahap seleksi penting dalam rekrutmen kerja, seleksi sekolah kedinasan, hingga penerimaan TNI/Polri.
Bagi pemula, istilah ini sering menimbulkan kekhawatiran karena sifatnya yang menguji logika, kepribadian, konsistensi, dan kecerdasan emosional.
Namun jangan khawatir, artikel ini akan membahas secara lengkap dan valid tentang apa saja soal tes psikotes, jenis-jenisnya, serta tips menghadapinya.
Apa Itu Psikotes?
Psikotes (atau tes psikologi) adalah serangkaian tes yang dirancang untuk mengukur aspek kognitif dan emosional seseorang, seperti:
- Kecerdasan logika dan numerik
- Daya ingat dan konsentrasi
- Kemampuan analisis
- Kepribadian dan sikap kerja
- Stabilitas emosi dan konsistensi
Tes ini biasanya digunakan oleh perusahaan, instansi pemerintah, dan lembaga pendidikan untuk memastikan kandidat tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga stabil secara psikologis dan cocok dengan budaya kerja.
Jenis-Jenis dan Contoh Soal Tes Psikotes
Berikut adalah jenis-jenis soal psikotes yang paling umum dan sering digunakan:
1. Tes Logika Aritmatika / Deret Angka
Tujuan: Mengukur kemampuan berpikir logis dan numerik.
Contoh Soal:
2, 4, 8, 16, …
A. 18 B. 24 C. 32 D. 34
Jawaban: C. 32 (karena pola: x2)
2. Tes Deret Gambar / Logika Abstrak
Tujuan: Mengukur kemampuan analisis pola visual.
Contoh: Peserta diminta memilih gambar berikutnya dari pola yang diberikan.
Biasanya terdiri dari 4–5 gambar dalam satu baris, lalu harus memilih 1 gambar yang melanjutkan pola tersebut.
3. Tes Analog Verbal (Sinonim – Antonim)
Tujuan: Mengukur pemahaman bahasa dan relasi kata.
Contoh Soal:
Sinonim dari kata “Abstrak” adalah:
A. Nyata B. Maya C. Umum D. Konkrit
Jawaban: B. Maya
4. Tes Pauli / Kraepelin (Penjumlahan Angka)
Tujuan: Mengukur ketahanan kerja, kecepatan, dan konsistensi.
Penjelasan:
Terdiri dari lajur angka vertikal yang harus dijumlahkan secepat mungkin selama 15-30 menit tanpa henti. Digunakan untuk mengukur ketahanan stres dan fokus.
5. Tes Wartegg
Tujuan: Mengungkap kepribadian, kreativitas, dan cara berpikir.
Penjelasan:
Peserta diminta melanjutkan 8 gambar acak (titik, garis, kurva, dsb.) menjadi gambar utuh dan bermakna. Penilaiannya berdasarkan urutan, isi gambar, dan tekanan goresan.
6. Tes Kepribadian
Tujuan: Menggambarkan karakter dan tipe kepribadian peserta.
Contoh Soal:
“Dalam tim, saya lebih suka menjadi:
A. Pemimpin
B. Pengamat
C. Pendukung
D. Tidak punya preferensi”
(→ Tidak ada jawaban benar-salah)
7. Tes Logika Penalaran (Analogi, Silogisme, Logika Deduktif)
Tujuan: Menguji logika berpikir dan hubungan antar konsep.
Contoh Soal:
Semua manusia pasti mati.
Socrates adalah manusia.
Kesimpulannya?
→ Socrates pasti mati. (Jawaban benar)
8. Tes Spasial / Visualisasi Bentuk
Tujuan: Mengukur kemampuan membayangkan bentuk dalam ruang.
Contoh:
Membayangkan benda 3D yang diputar, dicerminkan, atau dilipat. Sering muncul dalam tes untuk bidang teknik, militer, atau penerbangan.
Baca Juga : Berapa Nilai Psikotes yang Baik? Ini Panduan Lengkapnya
Fungsi Tes Psikotes dalam Seleksi
Psikotes digunakan untuk menilai:
- Kecocokan dengan posisi kerja atau jurusan pendidikan
- Stabilitas mental & emosi
- Kecepatan adaptasi dan penyelesaian masalah
- Kejujuran dan konsistensi kepribadian
Contohnya, seleksi ASN, TNI, dan sekolah kedinasan seperti IPDN, STIS, STIN, dll., biasanya menggunakan tes psikotes untuk menilai ketahanan mental dan disiplin kerja.
Tips Lolos Tes Psikotes untuk Pemula
- Latihan rutin, Gunakan buku psikotes atau aplikasi latihan (banyak yang gratis di Play Store atau situs web).
- Tidur cukup dan makan sehat, Tes ini menuntut konsentrasi tinggi.
- Jangan terpaku pada satu soal, Kalau sulit, lanjutkan dulu. Psikotes bersifat time-limited.
- Jangan menebak asal pada tes kepribadian, Jawaban tidak ada yang benar/salah, tapi ketidakkonsistenan bisa jadi red flag.
- Perhatikan instruksi, Banyak peserta gagal hanya karena salah mengikuti petunjuk.
Baca Juga : Jenis Psikotes CPNS : Apa Saja yang Harus Kamu Siapkan?
Premium Psikotes Kerja 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.