Meningkatnya kompetisi dalam proses rekrutmen kerja menuntut para pelamar tidak hanya berkompeten secara teknis tetapi juga siap menghadapi berbagai jenis tes psikologi yang dirancang untuk menggali karakter dan potensi kerja mereka. Salah satu jenis tes psikotes yang sering menjadi batu uji dalam seleksi kerja, terutama di institusi seperti BUMN, bank, dan instansi pemerintah, adalah tes koran. Meski terlihat sederhana dengan
