Jasa psikotes masuk jasa apa – sering jadi pertanyaan banyak orang, terutama mereka yang berkecimpung di dunia kerja, HRD, pendidikan, atau sedang membuat laporan administrasi usaha.
Secara umum, jasa psikotes termasuk dalam kategori jasa profesional di bidang psikologi dan sumber daya manusia (SDM).
Namun, jika dilihat lebih dalam, klasifikasinya bisa berbeda tergantung pada konteks penggunaan: di dunia pendidikan, pekerjaan, atau bisnis konsultasi.
Psikotes sendiri merupakan bentuk layanan profesional yang dilakukan oleh psikolog berlisensi untuk menilai kemampuan, potensi, serta karakter seseorang.
Karena itulah, kegiatan ini tidak bisa dilakukan sembarangan, melainkan harus dikelola oleh pihak yang memiliki keahlian dan izin resmi dari lembaga psikologi.
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap apa itu jasa psikotes, masuk ke dalam kategori jasa apa, dasar hukumnya, hingga contoh penerapannya di berbagai bidang.
Pengertian Jasa Psikotes
Jasa psikotes adalah layanan profesional yang dilakukan oleh psikolog atau lembaga psikologi untuk menilai aspek kepribadian, kecerdasan, dan potensi seseorang melalui serangkaian tes psikologi.
Tes ini biasanya digunakan dalam berbagai keperluan, seperti:
- Seleksi penerimaan kerja,
- Penerimaan mahasiswa baru,
- Promosi jabatan,
- Penilaian kinerja,
- Konseling karier dan pendidikan.
Jasa psikotes bisa disediakan oleh:
- Biro Psikologi yang terdaftar di HIMPSI,
- Konsultan SDM,
- atau unit layanan psikologi kampus dan sekolah.
Fungsi dan Tujuan Jasa Psikotes
Layanan psikotes memiliki fungsi penting dalam pengambilan keputusan berbasis data psikologis. Tujuan utamanya adalah:
- Menilai kecocokan individu terhadap posisi pekerjaan atau jurusan.
- Mendeteksi potensi tersembunyi seseorang yang tidak terlihat dari nilai akademik atau CV.
- Membantu organisasi menemukan kandidat yang paling sesuai secara karakter dan kemampuan.
- Mendukung pengembangan diri melalui pemahaman kepribadian dan gaya berpikir.
Dengan kata lain, jasa psikotes menjadi alat ukur profesional yang memberikan gambaran obyektif tentang potensi dan kepribadian seseorang.
Klasifikasi Jasa Psikotes Secara Umum
Untuk menjawab pertanyaan utama — “Jasa psikotes masuk jasa apa?” — kita perlu memahami klasifikasi jasa berdasarkan bidang profesi dan kode usaha (KBLI).
Secara umum, jasa psikotes dapat dikategorikan menjadi dua kelompok besar:
a. Jasa Profesional Psikologi (Non-Medis)
Layanan ini termasuk dalam kategori jasa profesional karena melibatkan tenaga ahli yang memiliki lisensi dan kompetensi di bidang psikologi.
Contoh: biro psikologi yang menyelenggarakan psikotes rekrutmen karyawan atau asesmen kepribadian pelajar.
b. Jasa Konsultasi dan Sumber Daya Manusia (HR Services)
Dalam dunia bisnis, psikotes sering dikelola oleh konsultan HR sebagai bagian dari layanan rekrutmen dan asesmen SDM.
Jadi, di konteks ini, psikotes masuk ke dalam kategori jasa konsultasi SDM.
Dasar Klasifikasi Berdasarkan KBLI (Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia)
Dalam sistem KBLI 2020 yang digunakan oleh pemerintah Indonesia, jasa psikotes dapat masuk ke dalam beberapa kategori tergantung fokus pelayanannya:
| Kode KBLI | Kategori | Penjelasan |
|---|---|---|
| 86909 | Aktivitas Kesehatan Manusia Lainnya | Meliputi kegiatan psikologi non-medis seperti konseling dan asesmen psikologis. |
| 74909 | Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis Lainnya | Termasuk jasa konsultan psikologi, asesmen SDM, serta pelatihan kepribadian. |
| 78100 | Aktivitas Penempatan Tenaga Kerja | Jika psikotes digunakan sebagai bagian dari seleksi atau rekrutmen karyawan. |
Jadi, tergantung bentuk usahanya, jasa psikotes bisa masuk ke dalam salah satu dari tiga klasifikasi tersebut.
Jasa Psikotes di Dunia Kerja
Dalam dunia kerja, psikotes berperan penting untuk membantu perusahaan menyaring calon karyawan yang tepat.
HRD biasanya bekerja sama dengan lembaga psikologi profesional untuk mengadakan tes seleksi.
Beberapa jenis tes yang biasa digunakan dalam rekrutmen:
- Tes logika aritmetika dan analogi gambar untuk mengukur kemampuan berpikir.
- Tes Pauli/Kraepelin untuk mengukur konsistensi, ketelitian, dan daya tahan kerja.
- Tes Wartegg dan Tes Gambar Orang (Draw-A-Person) untuk menilai kepribadian.
- Tes MBTI atau Big Five Personality untuk melihat tipe kepribadian dan kecocokan kerja.
Dalam konteks ini, jasa psikotes dikategorikan sebagai:
Jasa profesional bidang sumber daya manusia dan psikologi industri.
Perusahaan menggunakan hasil tes ini untuk menentukan apakah kandidat memiliki potensi, karakter, dan nilai yang sesuai dengan budaya organisasi.
Jasa Psikotes di Dunia Pendidikan
Selain dunia kerja, psikotes juga banyak digunakan di dunia pendidikan.
Sekolah, universitas, dan lembaga bimbingan belajar menggunakan psikotes untuk:
- Menentukan minat dan bakat siswa.
- Membantu pemilihan jurusan kuliah.
- Menilai kesiapan belajar atau konsentrasi anak.
Dalam konteks ini, jasa psikotes termasuk:
Jasa pendidikan dan konseling psikologi.
Biasanya dikelola oleh unit layanan konseling sekolah atau pusat psikologi universitas yang memiliki psikolog pendidikan berlisensi.
Jasa Psikotes di Dunia Bisnis dan Konsultan
Banyak perusahaan konsultan yang menyediakan paket layanan psikotes, training, dan coaching untuk karyawan maupun pimpinan.
Layanan ini termasuk dalam kategori:
Jasa konsultasi profesional bidang pengembangan SDM (Human Capital Development).
Beberapa contoh layanannya:
- Assessment center untuk promosi jabatan,
- Talent mapping,
- Leadership profiling,
- Team analysis dan coaching.
Artinya, psikotes tidak hanya berguna saat rekrutmen, tetapi juga sebagai bagian dari strategi pengembangan karier dan organisasi.
Siapa yang Berhak Memberikan Jasa Psikotes
Menurut peraturan dari HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia), yang berhak menyelenggarakan layanan psikotes adalah:
- Psikolog berizin praktik,
- Biro psikologi terdaftar,
- Institusi pendidikan yang memiliki tenaga psikolog profesional.
Tes psikotes tidak boleh dilakukan oleh orang yang tidak memiliki kualifikasi psikologi karena hasilnya harus diinterpretasikan secara ilmiah dan etis.
Contoh Lembaga Penyedia Jasa Psikotes
Beberapa lembaga yang biasa menyediakan jasa psikotes di Indonesia antara lain:
- Biro Psikologi Universitas Indonesia (UI Consulting Center)
- Pusat Psikotes dan Konseling UGM
- Lembaga Psikologi Terapan Universitas Airlangga
- Konsultan SDM swasta seperti PPM Manajemen, Daya Dimensi Indonesia, dan PKM HR
Mereka melayani berbagai kebutuhan psikotes mulai dari rekrutmen perusahaan, pendidikan, hingga konseling pribadi.
Peran Psikotes dalam Dunia Profesional
Jasa psikotes memiliki peran strategis di dunia profesional karena:
- Memberikan data objektif dalam proses rekrutmen dan promosi,
- Mengurangi bias subjektif dalam menilai seseorang,
- Membantu perusahaan memahami karakter dan motivasi karyawan,
- Meningkatkan efektivitas tim melalui analisis kepribadian.
Tanpa psikotes, proses seleksi sering kali bergantung pada penilaian pribadi yang bisa keliru.
Keuntungan Menggunakan Jasa Psikotes Profesional
Menggunakan jasa psikotes dari lembaga resmi memiliki beberapa keunggulan, antara lain:
- Hasilnya valid dan reliabel.
Semua alat tes telah terstandar secara ilmiah. - Interpretasi dilakukan oleh psikolog berpengalaman.
Sehingga hasilnya bisa dijadikan dasar pengambilan keputusan. - Menjaga etika dan kerahasiaan data peserta.
Hal ini diatur dalam kode etik psikologi Indonesia. - Meningkatkan profesionalitas organisasi.
Perusahaan terlihat lebih objektif dan kredibel dalam menilai karyawan.
Tantangan dalam Pelaksanaan Jasa Psikotes
Meski penting, layanan psikotes juga memiliki tantangan:
- Masih banyak masyarakat menganggap hasil psikotes bersifat mutlak, padahal harus dikombinasikan dengan wawancara dan observasi.
- Tidak semua lembaga memiliki psikolog bersertifikat.
- Beberapa jasa murah kadang tidak mengikuti standar etika profesi.
Oleh karena itu, penting bagi klien memilih biro psikologi yang resmi dan terdaftar di HIMPSI.
baca juga : Apa yang Dinilai dari Psikotes Gambar Orang? Ini Penjelasan Lengkapnya!
Perbandingan dengan Jasa Konsultasi Lain
| Jenis Jasa | Fokus Utama | Pemberi Layanan | Contoh Penggunaan |
|---|---|---|---|
| Jasa Psikotes | Asesmen kepribadian & potensi | Psikolog | Seleksi kerja, pendidikan |
| Jasa Konsultasi HR | Strategi SDM dan rekrutmen | Konsultan HR | Rekrutmen massal, penilaian jabatan |
| Jasa Pelatihan & Coaching | Pengembangan soft skill | Trainer atau coach | Leadership, teamwork |
| Jasa Konseling | Pendampingan emosional | Psikolog klinis / konselor | Masalah pribadi dan kerja |
Dari tabel tersebut, bisa disimpulkan bahwa jasa psikotes berada di antara layanan psikologi dan HR profesional.
Prospek Jasa Psikotes di Masa Depan
Dengan meningkatnya kebutuhan akan pengukuran kompetensi dan potensi manusia, jasa psikotes akan terus berkembang.
Perusahaan kini tak hanya menilai kemampuan teknis, tetapi juga aspek kepribadian dan kecerdasan emosional (EQ).
Bahkan, banyak startup HR Tech kini menggabungkan psikotes digital dengan AI (Artificial Intelligence) untuk efisiensi proses rekrutmen.
Artinya, jasa psikotes akan tetap relevan — hanya formatnya yang berubah menjadi lebih modern dan digital.
baca juga : Apa Itu Proses BOP dan Psikotes? Pengertian, Tujuan, dan Tahapannya
Kesimpulan
Jadi, jasa psikotes masuk dalam kategori jasa profesional di bidang psikologi dan sumber daya manusia (SDM).
Secara hukum, klasifikasinya bisa masuk ke dalam:
- KBLI 86909 (Kegiatan Kesehatan Non-Medis),
- KBLI 74909 (Jasa Profesional dan Teknis Lainnya),
atau KBLI 78100 (Penempatan Tenaga Kerja) tergantung pada penggunaannya.
Jasa ini berperan besar dalam dunia pendidikan, pekerjaan, dan bisnis karena membantu memahami potensi serta karakter seseorang secara objektif.
Dengan memahami klasifikasi dan fungsi jasa psikotes, individu maupun organisasi bisa lebih bijak dalam memilih lembaga yang profesional, etis, dan sesuai kebutuhan.
Program Premium Psikotes Kerja 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.