Meningkatnya persaingan di dunia kerja menghadirkan kebutuhan seleksi kandidat yang semakin akurat dan lengkap. Perusahaan kini tidak hanya mengandalkan wawancara dan tes tertulis biasa, tetapi juga menggunakan beragam metode psikotes untuk menggali aspek kepribadian, kemampuan, serta kecocokan kandidat dengan posisi dan budaya perusahaan. Salah satu metode yang populer adalah tes Wartegg, di mana coretan peserta diuji tidak sekadar sebagai gambar,
