Macam-Macam Tes Psikotes untuk Seleksi BUMN – Macam-macam tes psikotes untuk seleksi BUMN menjadi salah satu tahapan penting yang harus dilalui oleh para kandidat yang ingin bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara. Tes Macam-Macam Tes Psikotes untuk Seleksi BUMN ini bertujuan untuk menilai kemampuan, kepribadian, serta potensi kerja yang relevan dengan kebutuhan perusahaan BUMN.
Macam-macam tes psikotes untuk seleksi BUMN melibatkan berbagai jenis tes, seperti kemampuan verbal, logika, numerik, dan kepribadian. Macam-Macam Tes Psikotes untuk Seleksi BUMN ini akan membahas jenis-jenis tes tersebut beserta contohnya agar kandidat lebih memahami apa yang akan dihadapi selama proses seleksi.
Tes Kemampuan Verbal
Sinonim dan Antonim
Tes sinonim dan antonim bertujuan mengukur pemahaman kandidat terhadap arti kata serta kemampuannya menemukan makna yang mirip atau berlawanan.
Contoh Soal:
Pilih sinonim dari kata “DENSITAS”.
A. Penyakit
B. Kepekatan
C. Intisari
D. Kesaksian
E. Dongkrak
Jawaban: B.Kepekatan
Pembahasan:
Pilih antonim dari kata “Pasif”:
A. Proaktif
B. Produktif
C. Pemalas
D. Tidak Peduli
E. Efisien
Jawaban: A. Proaktif
Pemahaman Bacaan
Tes ini melibatkan analisis teks pendek untuk menguji kemampuan kandidat memahami informasi dan menarik kesimpulan.
Contoh Soal:
Teks:
“Kereta cepat Jakarta-Bandung akan menjadi proyek infrastruktur yang meningkatkan konektivitas antara dua kota tersebut. Dengan waktu tempuh kurang dari satu jam, proyek ini diharapkan dapat mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.”
Pertanyaan: Apa tujuan utama proyek kereta cepat Jakarta-Bandung?
A. Mengurangi kemacetan di jalan raya
B. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah
C. Meningkatkan kualitas transportasi udara
D. Mengurangi waktu perjalanan antarkota
E. Menurunkan biaya transportasi
Jawaban: B. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi daerah
Tes Numerik
Perhitungan Dasar
Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam menyelesaikan perhitungan matematika sederhana.
Contoh Soal:
Jika satu kotak berisi 12 botol air, berapa banyak botol air dalam 5 kotak?
A. 50
B. 55
C. 60
D. 65
E. 70
Jawaban: C. 60
Deret Angka
Kandidat diminta melanjutkan pola angka berdasarkan logika tertentu.
Contoh Soal:
5, 10, 20, 40, …, …
A. 60, 80
B. 80, 160
C. 50, 100
D. 70, 90
E. 100, 200
Jawaban: B. 80, 160
Tes Logika dan Penalaran
Analogi
Tes ini meminta peserta mengenali hubungan antara dua kata dan menerapkannya pada pasangan kata lain.
Contoh Soal:
Penjahat : Norma =
A. Murtad : Aliran
B. Tersangka : Saksi
C. Hakim : Kasasi
D. Terpidana : Hukum
E. Pembunuh : Nyawa
Jawaban: D. Terpidana : Hukum
Pembahasan:
Logika Pernyataan
Tes ini menguji kemampuan peserta untuk menarik kesimpulan dari pernyataan yang diberikan.
Contoh Soal:
Pernyataan:
- Semua mahasiswa memiliki kartu perpustakaan.
- Andi adalah mahasiswa.
Kesimpulan:
A. Andi tidak memiliki kartu perpustakaan.
B. Andi pasti memiliki kartu perpustakaan.
C. Andi hanya memiliki kartu identitas mahasiswa.
D. Tidak ada informasi yang cukup.
E. Andi bukan mahasiswa aktif.
Jawaban: B. Andi pasti memiliki kartu perpustakaan
Tes Kepribadian
Pernyataan Pilihan
Tes ini bertujuan memahami pola pikir dan kepribadian kandidat berdasarkan respons terhadap pernyataan tertentu.
Contoh Soal:
Dalam sebuah tim kerja, saya cenderung:
A. Memimpin tim agar fokus pada tujuan
B. Mendukung anggota lain tanpa banyak bicara
C. Menghindari tanggung jawab yang besar
D. Mengikuti arahan tanpa mempertanyakan
E. Mengembangkan solusi kreatif untuk masalah
Jawaban: Tidak ada jawaban benar atau salah, tergantung kepribadian peserta
Tes Minat
Peserta memilih jawaban yang paling sesuai dengan preferensi pribadi dalam situasi kerja tertentu.
Contoh Soal:
Apa yang paling memotivasi Anda di tempat kerja?
A. Kesempatan promosi
B. Stabilitas pekerjaan
C. Kolaborasi dengan tim
D. Pengakuan dari atasan
E. Pengembangan keterampilan
Jawaban: Tidak ada jawaban pasti, bergantung pada preferensi individu
Tes Spasial
Relasi Bentuk
Tes ini mengukur kemampuan peserta mengenali hubungan antara bentuk geometris.
Contoh Soal:
Jika persegi memiliki sisi yang sama panjang, maka lingkaran memiliki:
A. Panjang sisi tetap
B. Diameter tetap
C. Ukuran berubah-ubah
D. Sisi tak beraturan
E. Luas yang tidak dapat dihitung
Jawaban: B. Diameter tetap
Tes Pola Spasial
Peserta diminta melanjutkan pola tertentu berdasarkan logika hubungan spasial.
Contoh Soal:
Polanya: □, ■, □, ■, …, …
A. ■, ■
B. □, □
C. □, ■
D. ■, □
E. Tidak ada pola jelas
Jawaban: C. □, ■
Tes Kreativitas
Penggunaan Alternatif
Tes ini mengukur kemampuan kandidat memberikan ide kreatif untuk penggunaan benda tertentu.
Contoh Soal:
Sebutkan kegunaan alternatif dari kertas kosong:
Jawaban dapat mencakup membuat catatan, menggambar, atau bahan untuk prakarya.
Penghubungan Konsep
Peserta diminta memberikan hubungan antara dua hal yang tidak berkaitan secara langsung.
Contoh Soal:
Hubungkan “Mobil” dan “Komputer”:
Jawaban:
- Mobil modern menggunakan sistem komputerisasi untuk mengatur fungsi mesin.
Macam-macam tes psikotes untuk seleksi BUMN dirancang untuk mengukur kemampuan dan kepribadian peserta secara menyeluruh. Tes-tes ini memberikan gambaran yang mendalam mengenai potensi kandidat sehingga perusahaan dapat memilih individu terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan memahami berbagai jenis tes psikotes ini, peserta dapat lebih siap menghadapi tantangan seleksi di perusahaan BUMN.
Bimbingan Belajar Psikotes di PsikotesKerja.id
Apakah Anda memerlukan bimbingan lebih lanjut untuk mempersiapkan diri menghadapi Psikotes Polri? Segera bergabunglah dengan bimbingan belajar di PsikotesKerja.id untuk mendapatkan panduan langsung dari ahli dalam memahami soal-soal psikotes dan meningkatkan performa Anda secara signifikan.
Tahukah Anda? Lebih dari 60% kandidat gagal di tahap psikotes karena kurang persiapan
Persiapan yang matang dalam menghadapi Psikotes Polri akan membuka peluang bagi Anda untuk berhasil dalam proses seleksi ini. Dengan latihan yang konsisten, pengelolaan waktu yang baik, dan bimbingan yang tepat, Anda dapat meningkatkan kemampuan dan kepercayaan diri Anda secara signifikan. Mulailah perjalanan menuju karier di Polri dengan persiapan yang optimal, dan pastikan Anda siap untuk menghadapi setiap tantangan dengan percaya diri!
Program Premium Psikotes Kerja 2024
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.
Mau berlatih Soal-soal Psikotes Kerja? Ayoo segera Masuk Grup Latihan Soal-soal Psikotes Kerja Sekarang juga!!
Sumber Referensi