Apa Saja Tes Psikotes Indomaret – Menghadapi seleksi kerja di Indomaret tidak cukup hanya dengan mengirimkan CV. Salah satu tahap paling menentukan adalah psikotes, yang menilai kemampuan berpikir, logika, serta karakter calon karyawan.
Mengetahui apa saja tes psikotes Indomaret sangat penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan salah satu jaringan ritel terbesar di Indonesia.
Psikotes adalah bagian utama dari proses seleksi yang digunakan perusahaan untuk menilai kemampuan, karakter, dan potensi setiap pelamar. Dengan memahami jenis tes, strategi pengerjaan, dan tips persiapan, peluang lolos rekrutmen Indomaret meningkat secara signifikan.
Artikel ini akan membahas secara lengkap jenis-jenis tes psikotes Indomaret, cara mengerjakannya, strategi sukses, serta contoh soal yang bisa menjadi bahan latihan bagi calon pelamar.
Proses Rekrutmen Indomaret
Sebelum masuk ke tes psikotes, penting memahami alur rekrutmen Indomaret:
- Pendaftaran – Bisa melalui situs resmi Indomaret, email resmi HRD, atau datang langsung ke gerai terdekat.
- Seleksi Administrasi – HRD memeriksa kelengkapan dokumen, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja.
- Tes Psikotes – Digunakan untuk menilai kemampuan kognitif, kepribadian, dan sikap kerja pelamar.
- Tes Wawancara – Menilai motivasi, komunikasi, dan kesesuaian budaya kerja.
- Pengumuman dan Penempatan – Pelamar diterima akan ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.
Jenis-Jenis Tes Psikotes Indomaret
Tes Kemampuan Verbal
Tes ini mengukur kemampuan bahasa, pemahaman kata, sinonim, antonim, dan analogi. Contohnya:
- Sinonim: Kata “cepat” → jawaban: “tangkas”
- Antonim: Kata “ramah” → jawaban: “galak”
- Analogi: “Buku : Membaca = Sepatu : …” → jawaban: “Memakai”
Tips: Perbanyak membaca buku, artikel, atau berita untuk meningkatkan kemampuan memahami kata dan konteks.
Tes Kemampuan Numerik
Tes ini mengukur kemampuan berhitung, logika angka, serta aritmatika dasar. Contohnya:
- Hitung: 125 + 376 – 208 = ?
- Logika angka: 2, 4, 8, 16, … → angka selanjutnya: 32
Tips: Latihan cepat melakukan penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian. Gunakan trik perkiraan untuk menghemat waktu.
Tes Logika dan Penalaran
Tes ini menilai kemampuan berpikir logis dan pemecahan masalah. Bentuknya meliputi:
- Pola gambar: Menentukan gambar berikutnya sesuai pola.
- Seri angka: Menemukan angka selanjutnya dalam deret logika.
- Hubungan sebab-akibat: Menentukan kesimpulan logis dari suatu pernyataan.
Tips: Fokus membaca instruksi dan perhatikan pola yang muncul berulang.
Tes Kepribadian (Personality Test)
Tes ini menilai karakter, sikap kerja, dan kecocokan budaya kerja. Biasanya berupa:
- Kuesioner pilihan ganda
- Situasi kerja hipotetis
- Penilaian motivasi, integritas, dan etika kerja
Tips: Jawab dengan jujur dan konsisten. Jangan mencoba menebak “jawaban ideal” karena psikotes kepribadian sering menggunakan skala konsistensi.
Tes Psikotes Spesifik Posisi
Tes tambahan dapat diberikan sesuai posisi yang dilamar:
- Kasir/Store Crew: Tes kecepatan menghitung, konsentrasi, dan layanan pelanggan.
- Supervisor/Manajer: Tes analisis data, manajerial, dan kemampuan kepemimpinan.
Tips: Pelajari job description posisi yang dilamar agar tahu kemampuan spesifik apa yang diuji.
Strategi Persiapan Tes Psikotes Indomaret
Berikut strategi mendalam untuk meningkatkan peluang lolos:
- Latihan Soal Rutin – Gunakan buku psikotes atau sumber online terpercaya.
- Simulasi Waktu – Biasakan menjawab soal dengan batas waktu tertentu agar tidak tergesa-gesa.
- Fokus dan Konsentrasi – Tidur cukup, hindari stres, dan jaga konsentrasi saat tes.
- Pelajari Pola Soal – Biasanya soal psikotes mengikuti pola tertentu, terutama tes logika dan numerik.
- Teknik Eliminasi Jawaban – Jika bingung, hilangkan jawaban yang jelas salah, lalu pilih dari sisa opsi.
Kesalahan Umum Saat Mengikuti Psikotes
- Menebak jawaban tanpa pertimbangan.
- Terlalu lambat atau tergesa-gesa menjawab.
- Tidak membaca instruksi dengan teliti.
- Kurang fokus atau mudah terdistraksi.
Hindari kesalahan ini agar nilai psikotes lebih maksimal.
Baca juga: Gambar Manusia Psikotes yang Benar : Panduan Lengkap untuk Peserta Tes
Contoh Soal Psikotes Indomaret dan Pembahasannya
Soal Verbal (Sinonim/Antonim)
Soal: Sinonim kata “ramah”
- A. Pendiam
- B. Sopan
- C. Galak
- D. Tegas
Pembahasan:
Sinonim adalah kata yang memiliki makna mirip. Kata “ramah” memiliki arti sopan, hangat, dan bersahabat. Jadi jawaban yang tepat adalah B. Sopan
Soal: Antonim kata “cepat”
- A. Tangkas
- B. Lambat
- C. Lincah
- D. Gesit
Pembahasan:
Antonim adalah kata yang berlawanan maknanya. Kata “cepat” berlawanan dengan “lambat”. Jadi jawaban yang tepat adalah B. Lambat
Soal Numerik
Soal: 75 + 128 – 43 = ?
Pembahasan:
Langkah perhitungan:
- 75 + 128 = 203
- 203 – 43 = 160
Jawaban: 160
Soal: Deret angka: 2, 4, 8, 16, … → angka selanjutnya?
Pembahasan:
Perhatikan pola: setiap angka dikalikan 2 untuk mendapat angka berikutnya.
- 2 × 2 = 4
- 4 × 2 = 8
- 8 × 2 = 16
- 16 × 2 = 32
Jawaban: 32
Soal Logika Gambar
Soal: Lengkapi pola gambar: ▲, ■, ▲, ■, …
Pembahasan:
Pola bergantian antara ▲ dan ■. Setelah ■, yang muncul selanjutnya adalah ▲
Jawaban: ▲
Soal: Pilih gambar yang sesuai dengan pola seri: ○, ○, ●, ○, ○, ●, …
Pembahasan:
Perhatikan pola: 2 lingkaran kosong (○) diikuti 1 lingkaran penuh (●). Setelah ○, ○, ●, pola berikutnya adalah ○, ○, ●. Jadi jawaban gambar berikutnya adalah ●
Soal Penalaran / Logika
Soal: Semua karyawan Indomaret ramah. Andi adalah karyawan Indomaret. Apa kesimpulannya?
- A. Andi ramah
- B. Andi tidak ramah
- C. Tidak dapat disimpulkan
- D. Semua jawaban salah
Pembahasan:
Premis menyatakan semua karyawan Indomaret ramah, dan Andi termasuk karyawan Indomaret. Jadi kesimpulannya Andi ramah
Jawaban: A. Andi ramah
Soal Kepribadian
Soal: Jika Anda melihat rekan kerja melakukan kesalahan kecil, apa yang akan Anda lakukan?
- A. Mengabaikannya
- B. Memberi saran dengan sopan
- C. Menegurnya dengan keras
- D. Menyebarkannya ke teman lain
Pembahasan:
Tes kepribadian menilai kesesuaian karakter dengan budaya kerja. Pilihan yang menunjukkan profesionalisme, sopan santun, dan kerja sama adalah B. Memberi saran dengan sopan
Baca juga: Nilai Psikotes yang Bagus Bisa Tentukan Masa Depanmu, Cek Standarnya di Sini!
Program Premium Psikotes Kerja 2025
“Kami Bantu, Kami Pandu, Kami Bimbing Sampai Amazing!” 🌟
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi Psikotes Kerja: Temukan aplikasi Psikotes Kerja di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun Psikotes Kerja Anda melalui aplikasi atau situs web.