Seleksi kerja yang melibatkan ketatnya standar psikologis tidak lagi sekadar formalitas. Khususnya bagi pelamar magang atau bekerja di Jepang melalui PT Minori, proses pengujian psikotes menghadirkan tantangan tersendiri yang menguji bukan hanya kecerdasan intelektual, melainkan juga stamina fisik dan kemampuan adaptasi budaya. Saat memasuki tahap awal rekrutmen, pelamar tidak hanya menghadapi serangkaian soal yang menuntut ketelitian dan kecepatan, tetapi juga
