Bagi pelamar kerja, soal psikotes Alfamart menjadi salah satu materi yang banyak dicari karena psikotes tercantum sebagai bagian dari aktivitas seleksi ketenagakerjaan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Dalam laman rekrutmen resminya, Alfamart menyebut proses seleksi dapat mencakup seleksi berkas, skrining, psikotes, wawancara, hingga pengecekan kesehatan.
Namun, Alfamart tidak mempublikasikan daftar soal psikotes resmi yang digunakan untuk seluruh posisi. Karena itu, contoh di bawah ini bersifat ilustratif, bukan soal resmi Alfamart. Bentuk soal dapat berbeda berdasarkan posisi dan proses seleksi yang diikuti.
Laman E-Recruitment Alfamart menunjukkan bahwa perusahaan memiliki beberapa jalur proses seleksi, yaitu Seleksi Reguler, Seleksi Development Program, dan Seleksi Jabatan Tertentu Crew & Helper. Artinya, tahapan dan bentuk seleksi dapat menyesuaikan jalur maupun kebutuhan posisi.
Alfamart juga secara resmi mencantumkan psikotes sebagai salah satu aktivitas dalam proses seleksi ketenagakerjaan. Namun, laman tersebut tidak merinci jenis soal, jumlah soal, durasi, atau passing grade psikotes untuk setiap posisi.
Karena itu, informasi mengenai soal psikotes Alfamart yang beredar di internet sebaiknya dipahami sebagai referensi, bukan bocoran soal resmi.
Beberapa bentuk soal yang sering dibahas dalam referensi psikotes kerja antara lain:
Logika aritmatika
Deret angka
Kemampuan verbal
Analogi
Ketelitian
Penalaran logis
Kepribadian
Jenis dan komposisinya tetap dapat berubah sesuai kebutuhan seleksi.
20 Contoh Soal Psikotes Alfamart dan Pembahasannya
Latihan numerik, verbal, ketelitian, logika, dan situasional untuk persiapan seleksi kerja.
20 Soal5 KategoriJawaban Tersembunyi
Petunjuk Pengerjaan
Baca soal dan tentukan jawaban sebelum membuka pembahasan.
Klik bagian Lihat Jawaban & Pembahasan di bawah setiap soal.
Pelajari alasan jawaban benar agar tidak sekadar menghafal.
Catatan penting: Seluruh soal berikut merupakan latihan ilustratif yang dibuat untuk artikel ini, bukan soal resmi atau bocoran tes Alfamart. Bentuk seleksi dapat berbeda sesuai posisi dan kebutuhan rekrutmen.
01. Soal Numerik dan Aritmatika
Soal 1–5 · Deret angka, perbandingan, dan hitungan
Setiap angka dikalikan 2. Polanya adalah 3 × 2 = 6, 6 × 2 = 12, dan 12 × 2 = 24. Jadi, angka selanjutnya adalah 24 × 2 = 48.
SOAL 2 · DERET ANGKA
5, 9, 13, 17, … Angka selanjutnya adalah …
A. 19 B. 20 C. 21 D. 22
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. 21
Selisih setiap angka adalah 4. Jadi, angka berikutnya adalah 17 + 4 = 21.
SOAL 3 · PERBANDINGAN
Jumlah barang di rak A dan rak B memiliki perbandingan 2 : 3. Jika rak A berisi 20 barang, jumlah barang di rak B adalah …
A. 25 barang B. 30 barang C. 35 barang D. 40 barang
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. 30 barang
Dua bagian mewakili 20 barang, sehingga satu bagian bernilai 20 ÷ 2 = 10. Rak B memiliki tiga bagian, jadi 3 × 10 = 30 barang.
SOAL 4 · HITUNGAN BELANJA
Pelanggan membeli 3 botol minuman seharga Rp4.000 per botol dan 2 bungkus roti seharga Rp5.000 per bungkus. Total belanjanya adalah …
A. Rp20.000 B. Rp21.000 C. Rp22.000 D. Rp23.000
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. Rp22.000
Harga minuman = 3 × Rp4.000 = Rp12.000. Harga roti = 2 × Rp5.000 = Rp10.000. Total belanja = Rp12.000 + Rp10.000 = Rp22.000.
SOAL 5 · PERSENTASE
Sebuah barang seharga Rp80.000 mendapat diskon 25%. Harga barang setelah diskon adalah …
A. Rp55.000 B. Rp60.000 C. Rp65.000 D. Rp70.000
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. Rp60.000
Diskon = 25% × Rp80.000 = Rp20.000. Harga setelah diskon = Rp80.000 − Rp20.000 = Rp60.000.
02. Soal Kemampuan Verbal
Soal 6–9 · Analogi, sinonim, antonim, dan pemahaman kata
SOAL 6 · ANALOGI KATA
KATA : KALIMAT = HURUF : …
A. Buku B. Kata C. Paragraf D. Cerita
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. Kata
Kalimat tersusun dari kata, sedangkan kata tersusun dari huruf. Jadi, hubungan yang tepat adalah huruf membentuk kata.
SOAL 7 · SINONIM
Kata yang memiliki makna paling dekat dengan AKURAT adalah …
A. Cepat B. Tepat C. Lambat D. Rumit
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. Tepat
Akurat berarti tepat, cermat, atau sesuai dengan keadaan sebenarnya. Karena itu, kata yang paling dekat maknanya adalah tepat.
SOAL 8 · ANTONIM
Lawan kata dari HEMAT adalah …
A. Cermat B. Teliti C. Boros D. Sederhana
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. Boros
Hemat berarti menggunakan uang atau sumber daya secara bijak dan tidak berlebihan. Lawan katanya adalah boros.
SOAL 9 · PEMAHAMAN KATA
Seorang pegawai harus bersikap RESPONSIF ketika melayani pelanggan. Arti kata responsif adalah …
A. Cepat menanggapi B. Selalu menghindar C. Bekerja tanpa aturan D. Menunda pekerjaan
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: A. Cepat menanggapi
Responsif berarti tanggap terhadap situasi, pertanyaan, atau kebutuhan orang lain. Dalam pelayanan, sikap ini membantu pegawai memberikan bantuan secara tepat waktu.
03. Soal Ketelitian
Soal 10–12 · Mencari perbedaan kode dan memeriksa data
SOAL 10 · MEMBANDINGKAN KODE
Manakah pasangan kode yang berbeda dari tiga kode lainnya?
A. AB7284 B. AB7284 C. AB7824 D. AB7284
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. AB7824
Kode A, B, dan D memiliki susunan angka 7284. Kode C memiliki susunan 7824, sehingga posisi angka 2 dan 8 berbeda.
SOAL 11 · MEMERIKSA DATA
Manakah kode barang yang tidak sama dengan kode BB-19027?
A. BB-19027 B. BB-19027 C. BB-10927 D. BB-19027
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. BB-10927
Kode acuan adalah BB-19027. Pada pilihan C, urutan angka 9 dan 0 berubah menjadi 0 dan 9. Karena susunan angkanya berbeda, pilihan C merupakan jawaban yang tepat.
SOAL 12 · MENGHITUNG DATA
Seorang pegawai memeriksa jumlah produk di rak. Rak A berisi 18 produk, rak B berisi 24 produk, dan rak C berisi 17 produk. Berapa jumlah seluruh produk?
A. 49 produk B. 58 produk C. 59 produk D. 60 produk
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. 59 produk
Jumlah seluruh produk = 18 + 24 + 17 = 59 produk. Ketelitian diperlukan agar tidak ada angka yang terlewat atau salah dijumlahkan.
04. Soal Logika dan Penalaran
Soal 13–16 · Kesimpulan, pola, dan penalaran sederhana
SOAL 13 · SILOGISME
Semua kasir adalah karyawan. Sebagian karyawan bekerja pada shift malam. Kesimpulan yang pasti benar adalah …
A. Semua kasir bekerja pada shift malam B. Sebagian kasir pasti bekerja pada shift malam C. Semua kasir termasuk karyawan D. Semua karyawan adalah kasir
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. Semua kasir termasuk karyawan
Pernyataan pertama memastikan bahwa seluruh kasir merupakan karyawan. Informasi mengenai sebagian karyawan yang bekerja malam tidak membuktikan bahwa kasir pasti termasuk di dalamnya. Jadi, kesimpulan yang pasti benar adalah pilihan C.
SOAL 14 · HUBUNGAN SEBAB DAN AKIBAT
Jika listrik padam, mesin kasir yang bergantung pada listrik tidak dapat digunakan. Saat ini listrik padam. Kesimpulan yang sesuai adalah …
A. Mesin kasir pasti rusak permanen B. Mesin kasir tidak dapat digunakan selama kondisi tersebut C. Semua toko tutup selamanya D. Stok barang otomatis berkurang
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. Mesin kasir tidak dapat digunakan selama kondisi tersebut
Berdasarkan informasi soal, mesin kasir bergantung pada listrik. Ketika listrik padam, mesin tersebut tidak dapat digunakan. Tidak ada informasi bahwa kerusakan bersifat permanen atau bahwa toko harus tutup selamanya.
SOAL 15 · POLA HURUF
Perhatikan urutan huruf berikut: A, C, E, G, … Huruf selanjutnya adalah …
A. H B. I C. J D. K
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. I
Urutan huruf melompat satu huruf setiap langkah: A, C, E, G. Setelah G, huruf berikutnya yang sesuai pola adalah I.
SOAL 16 · PENALARAN
Andi lebih tinggi daripada Budi. Budi lebih tinggi daripada Candra. Siapakah yang paling tinggi?
A. Andi B. Budi C. Candra D. Tidak dapat ditentukan
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: A. Andi
Urutan tinggi badan berdasarkan informasi soal adalah Andi > Budi > Candra. Oleh karena itu, Andi merupakan orang yang paling tinggi.
05. Soal Situasional Kerja
Soal 17–20 · Pelayanan, tanggung jawab, dan kerja sama
SOAL 17 · PELAYANAN PELANGGAN
Seorang pelanggan mengeluh karena harga pada label rak berbeda dengan harga yang muncul di kasir. Apa tindakan yang paling tepat?
A. Mengabaikan keluhan pelanggan B. Menyalahkan pelanggan karena tidak memeriksa harga C. Memeriksa label dan harga pada sistem, lalu mengikuti prosedur toko D. Langsung membatalkan semua transaksi
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. Memeriksa label dan harga pada sistem, lalu mengikuti prosedur toko
Keluhan perlu ditangani dengan sopan dan objektif. Memeriksa perbedaan harga membantu menemukan sumber masalah sekaligus memastikan penyelesaian sesuai prosedur yang berlaku.
SOAL 18 · TANGGUNG JAWAB
Saat menata barang, kamu menemukan beberapa produk yang sudah melewati tanggal kedaluwarsa. Apa yang sebaiknya dilakukan?
A. Tetap memajangnya agar rak terlihat penuh B. Memisahkan produk dan melaporkannya sesuai prosedur toko C. Menjualnya dengan harga lebih murah tanpa izin D. Membiarkannya sampai ada pelanggan yang bertanya
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: B. Memisahkan produk dan melaporkannya sesuai prosedur toko
Produk kedaluwarsa tidak boleh dibiarkan untuk dijual. Pegawai perlu memisahkannya dari produk layak jual dan melapor kepada penanggung jawab agar ditangani sesuai prosedur.
SOAL 19 · KERJA SAMA TIM
Ketika toko ramai, rekan kerja terlihat kewalahan melayani pelanggan. Sementara itu, tugasmu sudah selesai. Apa tindakan terbaik?
A. Menunggu tanpa melakukan apa pun B. Pulang lebih awal karena tugas sudah selesai C. Menawarkan bantuan sesuai kebutuhan dan pembagian tugas D. Menegur rekan kerja di depan pelanggan
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. Menawarkan bantuan sesuai kebutuhan dan pembagian tugas
Kerja sama tim berarti bersedia membantu ketika diperlukan tanpa mengabaikan tanggung jawab dan aturan kerja. Menawarkan bantuan dapat mendukung kelancaran pelayanan pelanggan.
SOAL 20 · INTEGRITAS
Ketika menghitung uang hasil transaksi, kamu menemukan selisih dengan catatan kas. Apa tindakan yang paling tepat?
A. Mengubah catatan agar terlihat sesuai B. Menggunakan uang pribadi untuk menutup selisih tanpa melapor C. Menghitung ulang, memeriksa transaksi, dan melaporkan selisih sesuai prosedur D. Menyembunyikan selisih agar tidak diketahui atasan
Lihat Jawaban & Pembahasan
Jawaban: C. Menghitung ulang, memeriksa transaksi, dan melaporkan selisih sesuai prosedur
Selisih kas perlu diperiksa secara teliti dan transparan. Menghitung ulang serta menelusuri transaksi membantu menemukan penyebabnya. Jika selisih tetap ada, laporkan kepada penanggung jawab sesuai prosedur toko.
Tips Berlatih Psikotes Alfamart
Latih hitungan dasar, persentase, perbandingan, dan deret angka.
Biasakan membaca instruksi secara teliti sebelum menjawab.
Periksa kembali kode, angka, dan informasi yang hampir serupa.
Untuk soal situasional, pertimbangkan pelayanan pelanggan, integritas, keselamatan, dan prosedur kerja.
Evaluasi jawaban yang salah dan pahami alasan di balik jawaban yang benar.
Ingat: Latihan ini membantu membiasakan diri dengan beberapa bentuk soal yang mungkin relevan untuk persiapan kerja. Soal, tahapan seleksi, dan kriteria penilaian aktual dapat berbeda.
Materi yang Dapat Muncul dalam Soal Psikotes Alfamart
Tidak ada daftar materi psikotes Alfamart yang secara resmi dipublikasikan untuk seluruh posisi. Karena itu, pembagian berikut digunakan sebagai gambaran umum berdasarkan bentuk asesmen kemampuan yang lazim digunakan dalam seleksi kerja, bukan sebagai daftar resmi Alfamart.
Logika dan numerik
Soal numerik dapat meminta peserta mengenali pola, menghitung, membandingkan angka, atau menyelesaikan persoalan berdasarkan informasi yang tersedia.
Contohnya meliputi:
Deret angka
Operasi hitung
Persentase
Perbandingan
Soal cerita numerik
Verbal
Soal verbal menggunakan informasi berupa kata atau kalimat. Bentuknya dapat berupa sinonim, antonim, analogi, hubungan kata, maupun kesimpulan dari suatu pernyataan.
Ketelitian
Tes ketelitian dapat menampilkan angka, huruf, simbol, atau kombinasi kode yang harus dibandingkan. Tujuannya adalah melihat kemampuan menemukan perbedaan atau kesesuaian informasi dengan cepat dan tepat.
Kepribadian
Psikotes juga dapat menggunakan kuesioner kepribadian. Berbeda dari soal numerik, bagian ini tidak selalu memiliki satu jawaban benar atau salah karena digunakan untuk memperoleh gambaran karakteristik dan kecenderungan perilaku seseorang.
Dalam proses rekrutmen resminya, Alfamart menyatakan psikotes dapat menjadi bagian dari aktivitas seleksi ketenagakerjaan.
Karena bentuk dan komposisi psikotes tidak dipublikasikan secara rinci oleh Alfamart, peserta sebaiknya tidak terpaku pada satu kumpulan soal yang beredar di internet.
Beberapa hal yang dapat diperhatikan ketika mengerjakan tes antara lain:
Baca instruksi sebelum mulai mengerjakan.
Perhatikan angka dan simbol secara teliti.
Identifikasi pola sebelum menentukan jawaban deret.
Jangan mengubah jawaban hanya karena ragu tanpa alasan yang jelas.
Pada soal verbal, perhatikan hubungan antarkata atau pernyataan.
Pada soal ketelitian, bandingkan setiap karakter secara berurutan.
Pada tes kepribadian, berikan jawaban yang sesuai dengan kondisi diri.
Ikuti batas waktu dan instruksi yang diberikan penyelenggara.
Yang tidak kalah penting, jangan mempercayai pihak yang menawarkan “bocoran soal resmi Alfamart” dengan imbalan tertentu. Laman karier resmi Alfamart menyatakan bahwa perusahaan tidak memungut biaya apa pun selama proses pendaftaran dan seleksi berlangsung.
Untuk memastikan informasi rekrutmen, gunakan portal resmi E-Recruitment Alfamart dan cek lowongan berdasarkan posisi serta lokasi yang tersedia.
Tahapan Seleksi Alfamart yang Perlu Diketahui
Psikotes bukan satu-satunya proses yang dapat dilalui pelamar. Berdasarkan laman resmi E-Recruitment Alfamart, perusahaan memiliki beberapa proses seleksi yang berbeda sesuai jalur rekrutmen.
Dalam formulir persetujuan aktivitas seleksi, Alfamart mencantumkan beberapa aktivitas yang dapat dilakukan dalam proses seleksi ketenagakerjaan, yaitu:
Urutan tersebut perlu dipahami sebagai gambaran aktivitas seleksi yang dicantumkan perusahaan, bukan jaminan bahwa setiap pelamar akan melewati seluruh tahapan dalam urutan yang sama.
Alfamart juga menyebut proses wawancara dapat dilakukan secara online maupun offline sesuai kebutuhan.
Karena setiap lowongan dapat mempunyai ketentuan berbeda, peserta sebaiknya mengikuti informasi yang tercantum pada undangan atau akun pendaftaran masing-masing.
Mini FAQ
Apakah soal psikotes Alfamart sudah dipublikasikan secara resmi?
Alfamart mencantumkan psikotes sebagai bagian dari aktivitas seleksi ketenagakerjaan, tetapi tidak mempublikasikan daftar soal psikotes resmi untuk seluruh posisi. Contoh soal yang beredar di internet tidak dapat dianggap sebagai soal resmi tanpa konfirmasi dari perusahaan.
Apa saja contoh soal psikotes Alfamart?
Contoh yang dapat digunakan untuk mengenali bentuk psikotes kerja antara lain soal deret angka, logika aritmatika, verbal, analogi, ketelitian, dan penalaran. Komposisi tes sebenarnya dapat berbeda sesuai posisi dan jalur seleksi.
Apakah contoh soal dalam artikel ini merupakan soal resmi Alfamart?
Tidak. Seluruh contoh soal dalam artikel ini bersifat ilustratif dan dibuat untuk memberikan gambaran mengenai bentuk soal psikotes. Contoh tersebut bukan bocoran atau soal resmi dari Alfamart.
Apakah psikotes menjadi bagian dari seleksi Alfamart?
Ya. Dalam laman E-Recruitment resminya, Alfamart mencantumkan pelaksanaan psikotes sebagai salah satu aktivitas dalam proses seleksi ketenagakerjaan.
Apakah proses seleksi Alfamart dikenakan biaya?
Tidak. Laman E-Recruitment resmi Alfamart menyatakan bahwa perusahaan tidak memungut biaya selama proses pendaftaran dan seleksi berlangsung.
Ringkasan
Soal psikotes Alfamart dapat menjadi bagian dari proses seleksi karyawan. Alfamart secara resmi mencantumkan psikotes dalam aktivitas seleksi ketenagakerjaan, tetapi perusahaan tidak menyediakan daftar soal, jumlah soal, durasi, atau passing grade yang berlaku untuk seluruh posisi.
Karena itu, contoh soal logika, numerik, verbal, ketelitian, dan penalaran dalam artikel ini hanya bersifat ilustratif. Peserta sebaiknya tidak menganggapnya sebagai bocoran soal resmi Alfamart.
Informasi rekrutmen terbaru sebaiknya selalu diperiksa melalui portal E-Recruitment Alfamart karena perusahaan memiliki beberapa jalur seleksi dan lowongan berdasarkan posisi serta lokasi.
Sumber Referensi
E-Recruitment Alfamart — informasi resmi lowongan, proses seleksi, dan ketentuan rekrutmen. E-Recruitment Alfamart
E-Recruitment Alfamart — Formulir Pendaftaran — keterangan resmi mengenai aktivitas seleksi, termasuk psikotes, wawancara, dan pengecekan kesehatan. Formulir E-Recruitment Alfamart
PsikotesKerja — Soal Psikotes Alfamart — referensi contoh soal psikotes yang tersedia untuk pembaca. Soal Psikotes Alfamart di PsikotesKerja
PsikotesKerja adalah bimbel online untuk latihan psikotes masuk kerja yang membantu kamu mempersiapkan diri menghadapi tes seleksi perusahaan dengan lebih percaya diri.
