Persiapan seleksi kerja tidak cukup hanya dengan memperbaiki CV dan mempelajari profil perusahaan. Psikotes juga sering digunakan untuk melihat kemampuan berpikir, memahami informasi, menyelesaikan masalah, ketelitian, dan kecenderungan karakter kandidat. Karena bentuknya beragam, latihan psikotes kerja penting dilakukan sebelum mengikuti seleksi. Latihan membantu peserta mengenali pola soal dan terbiasa mengerjakan tes dalam waktu terbatas, bukan sekadar menghafalkan jawaban. Apa yang
