Ketika melamar pekerjaan, tahapan seleksi kerja sering kali terasa menantang, terutama bagi fresh graduate maupun pencari kerja yang jarang mendapatkan pengalaman langsung. Seleksi kerja biasanya meliputi beberapa tahap yang tidak hanya menguji kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan psikologis dan karakter kepribadian. Salah satu tahap yang sering menjadi batu ujian adalah psikotes kerja, di mana peserta harus menghadapi berbagai jenis tes
